日期：2010-06-11 23:25:16

一个人的战斗: 我和500强公司的故事

连载五十六

幻灭（2）

和伍泰格开完会，过了几天我就收到伍泰格的一封邮件。读完之后，精神上所承担的重压，顿时转化为一种生理反应，我气得胃痛，一阵阵地抽搐。

令我觉得既气愤又滑稽的是，事到如今，管理层还是紧紧咬住我的业绩差，故意避开我所投诉的核心问题――流程不公正、工作权利被剥夺。邮件中，伍泰格说已经把会议情况向中国总裁水上教授、人力资源总监李瞻、亚太区总裁程欧文汇报，“公司高层已经和你的上级领导讨论过你的绩效评估，所有在绩效评估中给予的反馈已经确认无误，毋庸置疑，你的工作表现差已经得到认定。”伍泰格还说，高层对我不愿意配合公司解决问题非常失望，公司将会采取必要的措施来解决问题。

我找到剑兰，无奈地说：“他们到底要采取什么措施呀？要是我的业绩真的如他们所言那么差，都过了三个月了，为什么不给我出业绩改进计划？为什么不给我转岗、培训？现在，他们发出的信号是，老板们组成了坚不可摧的铜墙铁壁，一致对外，他们代表公司，而我，被他们视为站在公司的对立面。”

剑兰也失去了方向，“邮件里说高层对你的行为失望，失望什么？就因为你不愿意乖乖地顶着他们扣给你的屎盆子离开公司？真搞不懂他们到底在维护什么。他们是不是惯于在权力争斗的漩涡了沉浮，而忘记了最基本的东西？你只不过想被公平地对待，你只不过想得到一份起码的尊重。”说着说着，一丝讥讽的笑容爬上她的嘴角，“我最看不惯他们以势压人！小M级别不够，玫瑰就上了，然后是华东区总经理伍泰格，现在又拿中国总裁水上教授、亚太区总裁程欧文来压制你！你一个小小的员工，惊动的人越来越多，级别越来越高。他们以为官大一级能压死人！唉，我只能说，他们太不了解你了。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)