日期：2010-05-29 23:26:26

一个人的战斗：我和500强公司的故事

连载四十六

等待，还是等待……

2007年8月27日，员工关系部经理安薇琪在电话会议中通知我，过几天我的老板小M就会给我做绩效评估。然而，一个星期过去了，还是没有什么动静。阿杜提醒我：“别让他们闲着，别把烫手的山芋留在自己手上，把它扔回去，让他们也忙乎一阵子，你要变被动为主动，不要坐等对手攻击你，你要采取主动！”说到最后，他还坚定地打了个响指。

于是，我发邮件给安薇琪，询问绩效评估的安排，她说会再联系小M；第二个星期过去了，我又去催安薇琪，她说小M太忙了，不过会马上着手准备绩效评估的文件，这回真的过几天就可以安排评估了；到了第三个星期，评估的事儿还没影儿呢。

我只好给安薇琪打了个电话，“每回都说马上就好了，到底要我等到什么时候？”听筒中传出安薇琪的声音有点尴尬：“绩效评估的文件小M确实做好了，我已经看过了，不过，我已经发回去指导小M重新修改。我跟她说了，评估中一定要有事实依据。这也是你一直强调的，对不对？”安薇琪这时不忘显示一下自己的专业水平，我连连头称是。

另一方面，我开始跟公司申请“在家办公”。虽然小M已经转去领导区域市场，而我原来是负责行业市场的，但是在公司内部系统的员工录上，我还挂在小M下面，所以，目前，小M理论上还是我的老板。很清楚记得那个日子，是9月11日，我给小M发了一封邮件，请她批准我在家办公。发邮件之前，感觉身心疲惫，包围着我的空气仿佛都有了重量，沉沉地覆盖着我，令我有几近崩溃之感。我在邮件中说，我被停职已经 两个月了，每天回到办公室无所事事，我请小M将心比心，设身处地体会一下我无奈、沮丧、孤立无助的境况，在公司有下一步的安排之前，请她准予我在家“办公”。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)