OK，回到家中，把这些资料依次整理放在一个文件袋里面，非常整洁。把每个厂家的资料用一个袋子装好。后来还想，万一别人比我想的更充分怎么办？因为，我不能排除在我的竞争对手里面没有看过雨总帖子的，万一过几天面试撞车了呢？不行，这些东西还不足以取胜，再想想，再想想。。。。。。。。，有了，有两样东西是竞争对手100%做不到的：一是英语，二是精美的PPT文档。干脆我把这些做成中英对照的幻灯片PPT吧。多好，咱可是做英文翻译及幻灯片的高手啊。（在此严重建议：每天工作到凌晨2点或者学习到凌晨两点会让你1-2年后完全换成另外一个人。 以前上班一到晚上10点就想睡觉，为什么？因为不知道未来上班为的是什么？而创业后再上班呢？呵呵，凌晨一点压根儿不想合眼。为什么？因为我知道原来创业失败跟个人能力有很大关系。所以努力提高自己本事才是上策。）但是如何下手呢？分成四部进行总结：第一各深圳各厂家的概况（从4M1E着手展开） 第二：SWOT分析（优势、缺失、机会、威胁） 第三：各厂家所应该采取的措施。 第四：XXX(要应聘的公司)该如何做会更加好？但是这些可不是一两个小时就能做好的啊！ 首先如何写这份出色的报告呢？我首先知道几点很重要：1）PPT的漂亮程度 2）文字的组织及报告的陈列顺序 3）中英对照。 我想有了这几点，即使竞争对手里面有雨总的第二徒弟，我也不怕，为什么？估计那5个人中（面试有50人，假设5人深谙雨总之道）没有谁在这几方面强过我吧。更何况，大企业看重英文，我相信我能做出中英对照的PPT来，他还不要我？怎么可能啊！！关于这三点，我告诉大家一些注意点，PPT漂亮程度，大家可以按照雨总的思路到网上搜，搜出一些漂亮的模板后，集成出来就是你自己的了。这很重要，PPT里面全是文字会产生审美疲劳哦！文字的组织这块，我写文章一般都是这样的，首先列提纲，大概写哪几大块，然后每大块再去充实就好勒。 中英对照，如果手上有功夫的，就写出来。我实话实说，现在很多中国人把中文翻译成英语太中式化了，一看就知道睡弄的。嗨，中国人被语法整的害人啊！我记得深圳公交站台有宣传部的一句“待人恭而有礼，四海之内皆兄弟”。不知道哪个王八蛋把四海之内皆兄弟翻译成“four sea XXX brother（中间省略）”。他娘的，那明显的错误，不信大家可以在站台看得到。应该是“friends will spread across the globe”其实，翻译后的英文应该是给外国人看的，外国人并不理解中国人的“四海”及“兄弟”啥意思？外国人，很少称呼家族以外的人为兄弟的，一般都是朋友。所以，多学点东西还是好啊。这里插一句，后来我把这事反映给了政府主管部门，他们非常高兴，你想，我后续找他们办事，他们是不是认为我是修养高的市民呢？呵呵。接下面。。。 在这里，提醒大家一句：如果懂英文，自己翻译会比较好。万一现场问到，能够很快说得铿锵有力。如果不懂，你可以问你关系最好的同学或者别人，甚至乎问我，翻译这块，准确性不必翻译公司差很多哦。

日期：2011-12-11 07:57:15

此时，我再打开电脑，点开PPT，陈总您看，这是我做的PPT，从里面足可以看出我的IT技术背景。陈总仔细欣赏着我的PPT，问道：“你还会英语？”我说：“是的，我跟motorola及HP客户打过几年的交道，沟通不成问题，翻译更是小菜一碟！”陈总没说话，问道：“后续我们建立美国分部，你愿意出差吗？”那肯定啊！最后问到“你要求的最低工资多少？”我说“1XK的月薪”。陈总在简历上飞快地写着。写的很详细，最后我问HR，HR是这样转述陈总话说的：“做好了充分的市场调查，提出了解决方案，主动性很强，非常健谈，211工程本科，这是我面试这么久以来从未有见，希望HR能够同意这个薪水”。谈完后，陈总把HR一起叫了进来，说道：“这位先生功底不错，这是他的资料，我没有问题，您要不再聊下？”。HR没做声，说可以，跟HR沟通时间较短，主要问了些家庭背景及为什么想创业，为什么想关掉公司，如何确保您在我们这儿稳定？ 中途HR出去了下，估计是跟面试主管沟通去了。最后又进来了，说道：“你这个薪水属于公司人才引进的范畴，需要向公司总部打申请，另外，刚陈总给你一个题目，让你再写一份PPT报告”。MY GOD!为了这么一点钱有必要吗？后来我笑了下说：“看样子公司已经把我当成正式员工了，这个任务理应最快完成”HR问道“明天上午可以吗？”（要知道现在已经12点了，坐车回到家要到下午3点了。）“没任何问题，我明早9点半来”。只能硬着头皮了。大不了老子又干个通宵呗！哎，有时候大公司就这样，谁叫他只要一个人呢？提条件理所当然啊！ 回到家以后，我重新梳理了死亡的脑细胞，并且接到了陈总亲自打来的电话，说：“你是2个候选人之一，你再写一份报告（后来我问陈总，陈总说你离卡后就把你的资料传回总部人事部去批了，我目地很简单，就是看看你的学习能力及临时突击能力倒地怎样）。让我再写一份有关于LED方面的资料。我心里有点憋屈，老子花了那么多时间还不够啊。没说的，但这不懂啊。问呗。问同学，问朋友，问百度等等。。。同样这份报告写的时间更长，因为这个LED没有做过任何调查，只能电话了，来不及，明天就要上交。 好了，开干吧，又是一个通宵，做过这个通宵明天就有钱了。不知道怎么搞的，写PPT的一整个晚上精神非常好，没有一丝倦意。又是一个通宵。真还好自己年轻啊。第二天早上，陈总看了后，以一种非常信任的眼光跟我握手。让我尽快入职。最后面试算彻底通过。领导最后还说了一句：你以前创业，天天在外面跑，能不能习惯这种早九晚五的工作？以前是老板，现在打工要好好调整心态哦。这里提一句：创过业的哥们如果是学历低是有点够呛，找高薪工作要费点劲，但小企业有时开得工资更高。相对老职场们来说，工资甚至还要比他们低些。但老职场不把这钱当钱，而创业过的哥们不一样，把这钱当宝贝去看。把重新的工作机会当成提升自己的跳板去看。境界完全不一样啊。所以，老职场门越干越没有劲，而我们越干越清晰。为什么，因为咱们创业失败后知道需要什么？对不？

日期：2011-12-11 08:02:15

最后如愿以偿地进入了这家大集团，以前那家开底薪6000的小公司放弃了，当然出于礼貌给他回复电话了。当然后续也纷纷接到一些猎头的电话。

衷心地告诉大家：仔细读雨总的高作，3-4遍以后真的会发生显著的变化。另外，我读了他写的文章后，感觉《杜拉拉》跟他完全不是一个层面上的东西！我读雨总著作感觉很明显，现在我在这家大集团工作真的拜雨总所赐。现在通过集团认识很多高手及高层人物。在此谢谢雨总，真不知道这么肤浅的感谢，您能否看到能否回复，日后定当报答！！希望各位粉丝能支持我的恩人。我很希望能见到他！！！雨总，你在哪里，快出来啊，我们等你等得很辛苦！！！

雨总如果你帮我回复的话，我会把我最近工作中的表现，尤其在大企业中工作的细节展示给大家。如果你不现身，不写回复，那就算了。雨总，你自己衡量了！另外以前面试失败的经历我也想写下，看大家的响应了。呵呵

日期：2011-12-12 00:15:18

至于你为啥还要被回锅考一次？这里面有三层含义：1、对专业知识结构的欠缺还不放心；2、PPT分析的虽然不错，但不至于是顶级水准；3、考官故意考验面试者的心态、承受能力，说白了就是故意设置障碍刁难你，看你反应！其实那份报告的成色已经不重要了，他看的是你的工作态度！ 你打动考官的也许正是他写下的评价：“做好了充分的市场调查，提出了解决方案，主动性很强，非常健谈，211工程本科，这是我面试这么久以来从未有见，希望HR能够同意这个薪水” 没有这点特色，就你目前的知识结构和行业经验，根本打不动面试考官。从中，我们是否可以得出以下结论： 1、将自己优势发挥到极致，去弥补短板或缺陷，足矣（即使有短板也不可怕）； 2、表现出一股积极向上的精神和工作干劲，比是否具有专业知识更有杀伤力； 3、抱着必胜决心，再加上716工作方式，即使面对50位竞争者，也能在考察中挥洒自如； 4、面试方法与技巧非常重要，谈自己过去？没啥黄金价值，谈谈面试考官感冒的话题，才是吸引对方注意力的王道策略。

日期：2011-12-13 00:31:35

这一带农户有养猪传统，家家户户都养着三五头，周边又有几十座猪场，所以销售猪饲料的经销商少说也有十几家之多。走进饲料一条街，耳轮中就听到：“我们是正大饲料，泰国正大集团生产，是东南亚规模最大的饲料生产集团。”、“我们是希望饲料，中国名牌，由中国最大饲料企业新希望集团生产。”、“大成饲料，中国名牌，农业产业化国家重点龙头企业，全球最大的赖氨酸生产企业。”、“我们是六和饲料，中国驰名商标，全国肉类工业最具影响力品牌，制造业500强”、“我们是红正饲料，河北企业，本地销售最旺。”……

牌子多，饲料成分不一，价格高低错落，搞得我晕头转向。很快发现问题，不能走马观花随便问下去，得转换思路。以前我从未出过北京城，更甭说下到一个什么镇级市场做调研，全拜A集团经历所赐，两年来跟随销售部南征北战，跑了不少三线城镇，积累出一些跟这些人打交道的经验。再加上我做事喜欢钻，喜欢问，现在又是关乎自己的买卖，所以这次饲料市调做得格外用心。