第四，要强化监督意识。监督是以自律为基础的，但仅靠自律还不能保证一个领导干部不会犯错误。因此，自律必须与他律相结合，必须加强对领导干部的监督和约束。少数领导干部由于“官本位”思想作祟，摆不正位置，放不下架子，总把上级监督看成是对自己的不放心，把同级监督视为跟自己过不去，把专门机关的监督视为“整人”。这些认识都是相当危险和十分有害的。严是爱，松是害。我们一定要深刻认识到，监督是对干部的关心、爱护、挽救和帮助，是保证干部健康成长的重要措施。能否主动自觉地接受监督，是衡量一名领导干部政治上是否成熟、作风上是否民主、工作上是否廉政的重要标志。自觉接受组织与群众的监督，是一项要求、一种品格、一种责任、一种境界，表现的是一种执政行为，昭示的是一种执政理念，展示的是一种执政形象。领导干部手中有权，如果这种权力在运行过程中感觉不到强有力的社会监督的存在，手中的权力失去约束，导致腐败是必然的，这是人类几千年政治发展史反复证明的一条铁律。因此，领导干部对监督要有一种平常心，正确认识监督，自觉接受监督。要把对领导干部的监督管理延伸至8小时以外，以“工作圈”向“生活圈、社交圈、娱乐圈”延伸。有了健全而正常的监督，就能够防微杜渐，避免误入歧途。

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