日期：2013-03-13 21:30:37

祁铭章是闲散惯了的人，回到厂里待了没有多长时间，就又不来上班了。郑宏途跟着祁总学了一段时期经营管理，虽没有学到多少东西，但是通过祁总的言传身教，至少他清楚了自己还有那些不足，需要补充什么知识了。于是郑宏途便加强在财务、物流、生产等方面的业务学习，除了学习理论知识以外，他还调阅厂内不同时期的有关财务、物流、生产等诸多方面的资料，进行分析、比对。

郑宏途从过去的普通员工，变成了企业的领导之一，厂里的很多人对他的角色变化还没有适应过来。我们部门的主管杨淑童对此却很适应，我估计杨淑童跟郑宏途可能很早就认识了，兴许人家还是一对情侣呢。

杨淑童放完假后回来继续做人事行政部门主管，她上班没几天，就接连做了几件得罪人的事儿，这回杨淑童得罪可不再是温丽艳，温丽艳请婚假了，根本没有来上班。这回杨淑童得罪的是其他生产部门的主管。

这事儿还是跟炒人的有关。我们这样的厂招聘的人员很多，同样辞退的人员也很多，对于被各部门主管因何要辞退人员，我们部门过去是从来不过问原因的，因为我们部门非常弱势，人家各部门要处罚什么人，开除什么人，我们部门没有资格干涉。我们部门人事方面的工作其实只是帮各用人部门旅行下人员招聘和辞退的手续而已。

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