燕铁衣和参谋长各有各自的观点，并且相互间毫不退让，这多少让苏朝柳转移了一点注意力。

苏朝柳忍不住问道：“你们二位的想法，总是有这样的分歧吗？”

明明她平时见他们两人的时候，配合还是很默契的，说明关系也不错。

参谋长看了燕铁衣一眼：“差不多吧，他是个太纯粹的理想主义者，说白了就是根本不考虑现实情况。”

燕铁衣并不认为自己有问题：“像你一样总是折中，又能解决问题了？”

苏朝柳不得不插话进去打断他们：“既然观念总是不一致，为什么会选择在一起工作？”

别说不是他们自己选的，都到了他们这个级别，组建的工作团体都是要经过所有人的同意的，不然互相之间有很大的争议，需要很长时间的磨合，只会拖慢工作的进度。

“因为我不能保证我总是对的，”燕铁衣淡淡地说道，“想法可以有分歧，但是只要有相同的点就够了。”

见苏朝柳若有所思，他当然是愿意给苏朝柳上这么一课：“虽然我们对于沧浪会是否应该存在有着不同的观念，但是现在的沧浪会肯定是做的过分需要遏制，是我们共同的看法，那就往这方面努力就行了。”

毕竟他想取消沧浪会也不是什么短期内就能做到的事情，所以就在此之前先剁了沧浪会多余的手，参谋长也认为沧浪会最近做的事情也太出格了。

“所谓一个团队，便是靠共性集结，怎么挖掘以及培养团队的共性，就是身为领导者应该去想的事情。”

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