“我这是自信，我自信比他们强，当着任何人的面我都敢这么说。”

“我的手下也有比我强的，可还是我的手下。《三国演义》里的刘备，论智谋不如诸葛亮，论武艺不如关云长和张飞，可刘备依然在他们之上。从古至今，官场就是这样，比人强却在人之下，这也算是一条规律吧。”

“我不是非要当局长不可，我只是气不忿儿。局长的位子空下来了，您倒是选拔有能力的人上来啊，像庞局、楼局、黄局这样的人，让人心服口服。要是没有合适的人选，宁肯空着也不能滥竽充数。矬子里拔将军，不按照高低顺序，把比我矮的人拔起来，我能服气吗？”当年有提拔老高意思时我就不服气，现在蓝图变成现实，我就更不服气了。

“组织部门在决定任命谁的时候，不会考虑你是否服气。你算老几，不过是个处长，你今天下去，明天就会有人代替你。千万不要以为地球离开你就不转了，这只是某些人的异想天开，人类创造了自己的社会组织结构，就会有人来占据这个结构中的所有位子。任何位子上的任何人，都可能不是最佳人选，都有被替代的可能，这是人类社会发展的规律。”

“你别给我讲大道理，你告诉我如何在昔日手下工作吧。”

“第一，把心态放平，这已经是不可逆转的现实了，就不要再胡思乱想；第二，工作该怎么干还怎么干，你的直接领导应该是一把手，和老高、小白没有直接的领导和被领导的关系，但也要尊重他们。虽然没有领导需要下属尊重的规定，但这已成官场惯例，所以要按照惯例来，不要不把领导放在眼里。”

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