从佃制作所离职的第三天，中里就入职了佐山制作所。

在新宿某高层大厦二十楼的本部办公室拿到社长椎名签发的研发部聘书后，他下午就来到了琦玉县狭山市内的工厂，进入研发专区，端详着手上的阀门样品。

我要做这个吗？

中里看到了一个讽刺的循环。自己曾经参与研发的东西，如今又摆到自己面前了。

这正是日本克莱恩订购的“核心”专用阀门。不过并不是他当初做的蝶阀，而是基于新设计图做成的样品。

“听说是你设计了这个东西？”

研发部经理月岛跟他打过招呼后马上就问了这句话。中里感到胸中一阵刺痛。

事到如今他也不能否认了。

月岛率领的研发部共有二十人，比佃制作所的技术研发部多。只不过其中大部分都跟中里一样，是从其他地方挖过来的人才。

佐山制作所完全贯彻了社长椎名所标榜的实力主义，基本工资给得很低，不过只要为公司做出相应的贡献，普通员工的奖金甚至可以超过经理级别。

说白了，来这里的都是对身手有自信的人。佐山制作所这个名字固然饱含中小企业特色，但这里的本质可以说不逊于弱肉强食的外资企业。对于此，椎名曾豪气云天地说，这才是活力的源泉和成长的动力。

佐山制作所组成了一个日本克莱恩阀门样品制作小组，组长一职就交给了中里。

这个样品当初预定短期内完成并提交，不过按照月岛的说法，“社长认为还有改善的余地”，所以还在继续研发。

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