张尚美把检讨写好了，她缓了一口气，现在距离年底就最后13天了，这不到两周时间里，怎么去达成集团的业绩目标？这才是重中之重，涂朝辉会不会再咨询这件事呢？

其实，涂朝辉会不会再咨询，这个跟张尚美交检讨是两码事，因为业绩指标是早前就下达的，也不是涂朝辉一个人决定的而是整个集团的集体决策，如果张尚美不弄明白，恐怕还会有很多的缺陷，以致于在这场拼争中落败，张尚美难道不想完胜吗？她是没有退路，也只有勇敢向前，哪怕是一丁点的希望，她也紧紧抓住，因为上级不会再给她什么其它的希望，这个就是解决之道。

五百、再次辩论

张尚美把检讨书写好了，本来是想交给助理李梅去上交的，但是张尚美还真的不好交下属来代劳，免得涂朝辉在那边又不高兴了：你一个部门主管，居然在我涂朝辉面前摆谱？这算什么一回事？

张尚美还只有老老实实地亲自把检讨书交上去，别看涂朝辉是不拘小节的人，但是关键时刻他还是很分得清晰的，谁会在这次竞争中占据上风？谁比较努力工作？谁会为集团作出贡献？一位CEO看起来是很风光，其实是最辛苦的岗位，因为要为全集团的事情操心操劳，当然张尚美还不一定会受到集团的裁员，只是现在她感觉到不妙：一方面张一飞已经不在公司任职了；另外就是现在要做成一件事情比起以前更难了，张尚美总觉得有一双无形的手在掌控着她的命运，张尚美不是一天又这种感觉，而是有两个月了，她跟随着张一飞那么久从来就没有这种感觉，在公司里上班都是很不容易的，你不努力，别人就在后面追赶；你不发奋，谁也别想在这个节骨眼上有一个好的突破，张尚美要想在这个时候有出头之日，还真的要好好尊重涂朝辉，并且要按照涂朝辉的指令好好地达成目标。

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