“好的，我洗耳恭听，请涂总多多指教。”崔志红很礼貌地坐下了，他要请教涂副总有些问题，也可以跟着涂副总学习一些管理知识，虽然涂副总以前不是他的直接领导，但是现在他不但是他的顶头上司，还是整个天尚集团可以决策的大领导，跟紧涂副总，自己的未来才会光芒万丈，或者也是没有出路的，崔志红自然知道自己必须在涂副总的关照下才会有进展，现在崔志红面临的两大难题，也可以跟涂副总好好反应的，也许一下子没有很好的效益，但是这个事情需要细水长流，总会有石破天惊的那一刻。

“你在策划部门做管理也有很长一段时间了，我以前没有管理你，是因为公司都是按职能部门进行分级管理，我以前主要负责工程部门的系统管理，这些方面都是交给张一飞副总管理的，现在不一样了，我是要直接把你这边管理到位的，而且董事长也一再跟我讲，崔经理是个好苗子，需要好好栽培的，以后提拔的空间也是很大的。”涂副总在那里滔滔不绝地讲了很多，但是都是一些囫囵吞枣的谈吐，让崔志红也是云里雾里的，不明所以，因为涂副总讲的都是战略层面和宏观层面的，崔志红也听不很清晰，所以崔志红也干脆当成耳边风，先坐在这里听他讲完，至于能否执行再说。领导发言，做下属的哪能不好好听下去呢？只是现在崔志红心里有些憋屈：涂副总也=一个劲地跟他讲很多大道理，就是自己的策划总监岗位什么时候升没有明确，这个也是崔志红的一块心病，因为自己来天尚集团整整十年了，也该做一个策划总监了。

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