崔志红敲开了张尚美的办公室门，这时候张尚美已经从外围回到了办公室，正巧碰到崔志红过来了，她就招呼崔志红过来就座。张尚美有些打趣地跟崔志红讲“崔大经理，怎么又空闲来我这里串门呢？以前你不带这样的哈。”张尚美这样的打趣也是有依据的，因为销售部一贯来跟策划部不是很和谐的，特别是张尚美破格升了总监之后，两个部门的沟通就基本处于停滞状态，也没有什么沟通交流的，大家各自为政，这样的局面起码也维持有几个月了吧，所以对于集团的整体业绩提振也是有负面影响的，因为两个重要业绩部门的领头人都不怎么协调和沟通，这个决策也会出现一些误差和问题。崔志红就是带着谦虚的心态来跟张尚美交流一些专业问题的，意图就是两个部门的行动方针要一致，策略要有数据支撑，销售部的数据都是来自销售战线的，所以很有参考价值的，而策划部门的方案大部分都在办公室里头脑风暴出来的，有时候好的创意没有很好地结合市场数据的话，就会与现实脱节的，这样的策略也许就是不落地的，也很难给销售部门提供行之有效的执行策略，就会导致策划和销售部门的行动脱节，崔志红是万万不想这样的，因为涂副总一再强调要他加强策略落地，业绩提振，不知道涂副总跟张尚美强调了没有，但是这个要求相信是一致的，因为目前集团的头等大事就是抢业绩，没有业绩一切都成了巧妇难为无米之炊，也是难上加难的，所以崔志红这样谦卑地来张尚美这里寻求答案，请教数据支撑，也是情有可原的。

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