我们永远不要苛求别人都能公平公正的对待你，机会都是要自己去创造和争取的，天上掉下来的机会一是你的能力、道德和人缘还没有好到那个份上，其次没有心理准备和企图心的人发展堪虞。

对于老总来说，他没有精力去监督下属是怎么做事的，他能监督好他手下的经理、主管就完全称职了。而代替他去监督低于主管职位的员工，无疑就是老总的秘书或者助理。

用任何可用的方法去和秘书、助理搞好关系，让她从陌生到了解到熟悉到欣赏到感激。办公室恋情我不提倡，尽管确实也有这样的案例。

最好的局面就是秘书、助理在适当的时候帮你说话、推荐和解释。

秘书的一句话比得上你拼命干半年。

日期：2009-03-26 09:22:55

卷七十四

语录：正直和诚信永远是会得到加分的性格特征。

这本书我就是讲技巧的。

所谓技巧就类似是古代侠客手中的招数，招数精妙者，自然可以克敌制胜，而高明的招数也是需要平日里的苦练而来；其次招数也需要“内功”的支持，否则就流于形式了。

所谓“内功”我认为就是你的学识、经验、性格以及平日里的表现。这个很好理解，很难想象一个平日里不守规矩、尖酸刻薄、睚眦必报会得到领导和同事的赏识和认同，更何况升职了。

对于职场和生活中的规则，我一直强调是多去顺从和利用，而非去打破，因此特立独行不是什么好招。

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