日期：2010-08-30 10:32:19

第三，让接班人提前热身、积累威望。

少数民族选接班人跟汉人不大一样，立嫡立长不是充分必要条件，谁当老大，还要看两条：一，前任老大喜欢谁；二，谁的拳头硬、实力强。

那么，我们就来逐条分析一下阿保机几个儿子的优势和劣势。

在分析之前，先来讲一个故事：

一年冬天，大雪纷飞，阿保机和他的三个儿子——耶律倍、耶律德光、耶律李胡一起，围坐在帐篷里烤火。不知是心血来潮，还是有意考验，阿保机就让三个儿子去外面捡柴火来生火。三个儿子很听话，就一起出去了。

第一个回来的是老二耶律德光。只见他抱着一大捆乱七八糟的柴火，里面有长有短、有干有潮，往地上一丢就交差了，还为第一个回来而沾沾自喜——他可能觉得老爸是在考验他们谁捡得多，捡得快。第二个回来的是老大耶律倍。和耶律德光的五大三粗不同，耶律倍干活很认真，也很细心——他抱回来的柴火全是挑过的干柴，拿来就能用，而且捆得整整齐齐。最后回来的是老三耶律李胡，和两个哥哥的认真负责相比，他不但捡得最少，而且一边走一边丢，满不在乎的回到了帐篷。

一件小事，就能一个人的性格：老大耶律倍聪慧细心，做事不求最快最多，但求最好；老二耶律德光性情耿直，争强好胜，看重速度和数量；老三耶律李胡年纪最小，也最顽劣散漫，做事形同儿戏，缺少责任心。

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