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正文 第73节

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两千多年过去了,虽然已经有了现代公共管理理论,但在如今的政府部门中,这种劳逸不均的状况依然普遍存在,上班看报喝茶水的公务员真让全社会都羡慕得口水直流,殊不知,公务员队伍里也有累得直不起腰的。每个部门、每个单位实际上都靠那么一些骨干力量撑着,多数人是起帮衬作用的,或者根本就是看热闹的。同时,政府各部门之间也是有冷有热、有苦有乐。政府职能转变、人事制度改革等涉及社会深层次利益矛盾的变革,都会是阻力重重、举步维艰。

读了上面这首诗,我们不禁要问:这个古代的公务员为什么会这么辛苦呢?回答这个问题,我们还是要从“溥天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣”说起,这句话所表述的,实际上就是周朝的分封制和朝贡制。

朝贡制在夏、商时期就已经建立,基本运作方式是这样的:先将全国领土依距离远近、关系亲疏划分成几大区域,然后规定各个区域的责任与义务。按照《尚书 禹贡》的记载,夏朝是以“五服之制”来划分疆域和确定贡赋的:

“五百里甸服:百里赋纳总,二百里纳铚,三百里纳秸服,四百里粟,五百里米。五百里侯服:百里采,二百里男邦,三百里诸侯。五百里绥服:三百里揆文教,二百里奋武卫。五百里要服:三百里夷,二百里蔡。 五百里荒服:三百里蛮,二百里流。”

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