日期：2010-08-11 22:34:00

一个人的战斗：我和500强公司的故事

连载八十四

草木皆兵 （1）

电脑屏幕上，显示公司人力资源部刚刚发出的一份邮件，宣布我们的CEO金约翰将于2008年4月15日在浦东金茂君悦酒店举行All Hands Meeting （全体员工大会）。

这已是金约翰第七次访问中国，不过，这是他头一回在上海召开All Hands Meeting。除了跟员工沟通之外，早就有小道消息传出，说金约翰要在这次会议上宣布公司的重大决定。对此，大家都翘首期盼。

人力资源部发出的这个会议通知特别说明，这次的All Hands Meeting需要事先在公司的内部网络登记，由于座位有限，先登记的同事才能拿到入场券。并且，如果会上需要向金约翰提问，必须先在网络上递交问题。

跟金约翰作面对面的沟通，这是我一直盼望的机会。人力资源部的邮件刚发出半小时，我立即就在网上进行登记注册了，同时，还递交了我要问金约翰的问题：“How to make sure C Company’s core value prevails in China?”（如何确保C公司的核心价值在中国普遍得到贯彻执行？）与员工、客户、合作伙伴及投资者沟通公司的价值和文化是CEO的重要使命，我目前处于这样难堪的境地，更是异常渴望能亲耳听到金约翰对公司核心价值和企业文化的诠释。

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