2010-8-11 11:39:00

第二天，我像往常一样回到公司上班，Tina打来电话，说面试没有问题，但薪资方案需再次和我确认一下。由于他们收到我的第一份简历是我我没有更新的简历，上面的期望薪水还是进我现在这公司的期望值，所以上面的期望待遇是8K，因为当时投这简历本来就不是有心的嘛。在面试时填的那一份表格上我重新写了一个期望值，那就是年薪十五万。呵呵，难为Tina小姐了，她拿着我这两个不同的期望薪资无所适从，不知怎么给我制定我的薪资方案，所以打电话来和我谈。

Tina从英国留学刚回来，也就是说之前没有太多人事招聘的经验，在前面聊天中了解到她进入这公司也不过一个多月，所以在谈薪水时，我一方面坚持要我的年薪十五万，但同时将重点放在从她这里了解这一职位的上限薪水是多少。哈哈，Tina也没把我当外人，从聊天中我判断出了这年薪十五万完全在他们的薪酬规定的范围以内。于是我也上改口，这年薪十五万指的是税后薪水。Tina一听这样，显得有些为难了。

作为我这边来说，这公司我真的已经看上了，无论是工作环境还是职位角色，以及发展空间，我都是非常喜欢的，如果能在这样一家公司工作几年，那将让我学到更从前所未有的东西，相信在我今天的职业生涯中一定能起到举足轻重的作用，也许就是人生的转折了。所以从内心深处来说，我很希望能得到这份工作，说实在的就算工资与我现在一样多，我也会选择这家公司的。因此，在叫价的同时，我心里更为紧张，绝不可以因为叫价太高而与这公司失之交臂。

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