脱稿讲话是担任领导职务最基本要素，属于基本功。小规模内部会议你当座谈会轻松自如地东扯西拉几句，但在正规会议上就不见得你能做到的。这种讲话技能不是天生的，跟喝酒一样，你爹端一杯酒就可能倒下，但你能做到千杯不倒，非遗传基因作祟，乃后天培养。

一个机关小爬虫刚开始最怕在会议室发言的，别人讲话时他总低着头，就像刚入学的小学生，生怕被老师点名回答问题。

而领导培养一个后辈，往往就是在会议室里指名让你发言开始的，语言是自我表现的第一要素，你话都不敢说，谁还指望你落实好行动呢？

我记得刚进单位时在大会议室就参加过一次办公厅全体工作人员会议，好象是什么民主生活会之类的，主要是向领导提意见。这类会你就是拎着把刀逼人开口也不见效，嘴可裂，舌可断，就是闭口不语。当时就是由主持会议的办公厅主任亲自点名发言的，点到名的也只好硬着头皮发表意见：好，很好，非常好！

屁意见也不敢提啦。但刚参加工作的后生里总有人按耐不住的，特别是那些在学校学生会混过“长”捞过“票”的精英们，早习惯自我表现了，常把机关当校园，怀旧着曾经的风光日子，到了机关自然怀才不遇了，十分“愤青”。综合处当时有位跟我一起分配到办公厅的女生，复旦毕业的高才生，当过校会副主席，伶牙利嘴，巧舌连簧，据说还是当年CCTV举办过的一次辩论赛上的优秀选手。这样的选手高举的旗帜都鲜明的，见不得半丝乌云遮阳。办公厅主任点了好几个人的名，包括体育健将范为也提了很大意见——希望领导加强锻炼身体，再忙也不能忽视健康。惟独放过了敢于仗言的复旦女，女“副主席”不干了，主动起身跟办公厅主任叫板了：我觉得应该改变这种浮于形式的生活会，都说好就不存在民主了。建议每人发一张表格，采取不记名方式，按照测评事项分门别类打分，这样才能反应出真实想法。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)