日期：2011-04-18 14:54:32

(正文）

我们一家人团聚后不久，老公确定要去北京一家大医院进行为期一年的进修。这是一个很好的学习机会，我当然要支持他。可是北京的消费比我们这里高许多，还要有交通住宿之类的费用，收入却要降低。这一升一降，我家的经济更紧一层。7月份，老公打点行装，挥手而去。

同时，我的工作也有变动。但是这次是我职场中最严重的决策失误。

我们支行会计和储蓄专柜经过合并后成了一个整体，在同一大厅，称为“营业部”，要招聘主任。我本来毫不心动，因为我当时所在的网点紧挨一个效益好的厂子，我们的效益也跟着好。就在报名日期要截止时，一个电话让我改了主意。我们刚上任的经理打来电话，劝我报名，说能多学业务，是个机会。

那个储蓄专柜有着悠久而辉煌的历史，是我市金融系统的第一个全国级“青年文明号”，存款量多年来遥遥领先，业务种类齐全，体现我市储蓄网点的最高水准。可是，自从实行了新的工资考核办法，这个网点就每况愈下。在以存款增量成为发放绩效工资的标准后，这个有着庞大存款基数的网点显然是最受伤的一个。它的客户遍布全市，被其它网点挖走一批又一批，不要说有增量了，最初的基数都不能维持。没有增量，就没有绩效工资，大家怨声载道。储蓄专柜虽然还是名声在外，但内部人都知道在那儿干不过是徒有虚名。

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