对于办公人员，姜总绝对可以说是毫不留情。以往的工会主席是从基层提拔上来的，对员工的生活比较关心，能经常为员工办一些实际的事情。但是姜总来了之后，工会就成了一个很不谐调的音符，姜总觉得实在是碍手碍脚、罗罗嗦嗦。当然姜总也不可能把工会一棍子打死或者直接抹掉，那不符合姜总的风格，法律上也不允许。因此姜总首先削减工会的活动经费，让工会处处感到为难，办什么活动都不够钱，就连迎新春的联欢晚会都因为缺钱，只好请来了一帮山寨明星充数。然而，姜总还不肯罢手，对于工会人员的消耗品，也不断地进行压缩，最后连申请一个打印机的钱都不肯批，一拖再拖。姜总最厉害、最致命的一着居然是连椅子坏了也不给换新的，连坐的地方都成问题！这里面的含义再明显不过了，工会主席自然知道没有必要再硬撑下去，只好跑到其他部门去了。姜总恨不得马上将这个几乎无用、形同木偶的工会撤掉，到火车站招聘了两位民工来做工会委员，主席则由他自己兼任。但是工会的任免是要上报南亚航空批准的，对此，姜总专门召开一个内部会议，向大家解释说：民工生活一向比较清苦，懂得为员工谋福利。其实参加会议的人谁都知道，工资极低的民工，最希望的就是填饱自己的肚子，最大的优点就是什么都不想知道，对员工的福利充耳不闻，而这些正是姜总最最喜欢的。最终会议上没有一个人肯表态同意，都不肯冒这个风险出头。姜总一看没有人支持自己，知道这显然是行不通的，后来股东方南亚航空得到消息，也极力反对这样做。姜总最终还是退了一步，找来了两位自己昔日的亲信来填充工会，工会主席一职却一再难产，听说是去姜扒皮那里做工会主席，南亚航空的人都直摇头，大家心里很清楚这个位置不好坐，谁都知道姜扒皮的钱可不好拿，说什么也不肯去，南亚航空好不容易选出来一个勉强愿意去的员工，坐到工会主席这个位置却叫苦连天，让姜总折腾得呆不下去，他看够了姜总的冷面孔，更看不惯姜总对员工的残酷剥削，只好主动辞掉这个职务，回到南亚航空。回去之后一再告诫其他人，不要去做这个工会主席，要做的话必须有很强的心理承受能力，他甚至和领导坦言，最好不要找人去做FAMECO的工会主席，这实在是害人不浅。后来姜总实在没有办法，只好自己“勉为其难”，亲自兼任工会主席，把实际的权利紧紧地握在自己的手中。

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