日期：2012-04-10 10:11:54

【正文】

赵括走马上任的时候估计心情很复杂，喜忧参半。喜的是，熬了这么多年，终于可以在国际舞台上大大地露个脸，而且对手还是世界第一强国，如果这一战打好了，功名利禄自不必说，或许还能青史留名；忧的是，目前的局势对赵国并不是很有利，尽管赵国投入的兵力并不输于秦国，但秦国是进攻方，志在打痛赵国，因而士兵的战斗力较为旺盛，赵国长时间固守，士气则比较低迷。

在战场上，拼的不仅是兵力和战略物资，有时候士兵的勇气则主导了战争的胜败。如果只是局部冲突，军队的士气低迷或许还无大碍，可是赵国面对的是虎狼一般的秦国，任由士气低迷则会酿成大祸。

作为新科主帅，赵括意识到了赵军的问题所在。

可是，如何提升前线士兵的士气，保持较强的战斗力也是一个棘手的问题。古往今来，一支军队士气飙升的办法无非以下几种：一，该国国力强大，战略物资丰裕。士兵本身即有天然的优越感。这样的军队，稍加犒赏，士气自然会提升；二，连打胜仗，在胜利中获得自信；三，以攻为守，在残酷的战斗中调动士兵的积极性；四，本身一穷二白，纯粹靠某种信仰激励。

提升士兵的士气看似有四种基本办法，可适用于赵国的则仅有第三条。首先秦国的强国，在侵犯他国的战争中，多以胜利告终，因而秦军比较适合第一条和第二条；其次，在战国时代，无论哪一国的军人，纯粹依靠某种信仰是不能驾驭的，所以第四条，秦赵双方均不适用。

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