日期：2011-10-10 09:24:28

第六十八章 心态问题

杜宇成的新制度在实行的过程中需要一个适应的过程，但是他多次强调，这个过程必须缩短。

在后期一周多的保障中，战备值班的安排，卫生打扫，进场等方面都很顺畅运行。适应之后，就能形成一个习惯，遵守。

这些日子的保障还算顺利。杜宇成在保障和生活中对魏豪的观察也有了一个相对明晰的结论。首先是对于职责，无论是管理还是具体的保障工作，都是胜任的，而且比较敬业。技术方面就不说了，没有什么问题。有时候还会被郑排手头人员紧缺的情况下拉去保障运输任务。本质上也没有大是大非的问题，但是从他表现出来的一些情况，不服管，隐性甚至是略带挑衅的显性的对抗，让杜宇成很难受。

再后来，任务轻松的时候或是休息的时候，魏豪的牢骚话特别多。起初，杜宇成没有注意到这一点。但是随着时间推移和了解接触的深入，魏豪所表现出的言语上的不敬尤为严重。有时候甚至是别有用心地冷潮热讽，旁敲侧击地说说风凉话。

这些言语随便说一说也许没有什么，只是他选择的场合是全班甚至全排战士面前，尤其是在新同志面前。这个场合讲这样的话就是给杜宇成带来一些不好的影响，尤其是杜宇成正处在一个逐渐树立威信的阶段，这时候一些风凉话很能破坏刚刚建立起来的威信，让杜宇成形象上大受影响。

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