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正文 第71节

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恒佳目前以销售小交换机为主,销售主要靠提成进行激励,和公司的关系相对松散。销售部要做的决策,都由范胜轩一人拍板。好在销售们拿单,和公司结算提成,都有完善的销售政策可循,只有碰到特殊问题,才找范胜轩汇报。

碰到特殊问题时,范胜轩会针对具体情况,给出一个“特事特办”的尺度,让销售或者继续争夺订单,或者放弃订单。因此他一个人管理十几个销售,也照样玩得滴溜转。

但现在这些恐怕都会成为过去式了。因为恒佳的万门程控上市了!一台万门程控的利润,百倍于一台小交换机。

万门程控的销售,必须在各省设立办事处,否则客户根本不相信公司的实力。这次远州季局长就明确问,恒佳在鲁东有没有办事处,马上让崔大伟有些气短。这样一来,恒佳就得建立强大的销售部;而原先那种散兵游勇式的销售,将被集团化、分工协作式的立体销售所取代。

想到这里崔大伟觉得很有意思,他牢牢抓住这条思路,抽空向空姐要了个小枕头,垫在后腰,把航空座椅放倒,让自己躺得更舒服些:

这个销售部一定会有个头,不管这个头叫营销总监也好,叫销售部总经理也好,老范肯定不会再兼任这个头,不是他干不了,因为该他忙的事太多,无法兼顾。

崔大伟掰着手指头,把恒佳有点份量的人,挨个分析了一遍,猛然发现:“自己是做这个头的当然首选。在所有销售中,只有自己卖过万门程控。恒佳万门程控的第一张合同,第一笔回款都是自己拿来的。而自己一直是恒佳的头号销售明星,另外也是学管理的科班出身,理论功底也不比任何人弱。哼哼,老范那人,别看平时嘻嘻哈哈,心里对文凭还是挺当回事的。

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