在出差期间，自己所在公司，还没有接到总公司所定营业额度问题。这个是我比较紧张的问题，而且我计划书当中已经提及到给公司员工，全面换制服的问题。既然什么都要涨价，既然什么都要提升，这些也都要包括在内，是在相对应的内增长之中。而大老板的意思是，涨价嘛，都是趋势，而且员工换制服需要很多补贴进入，而相对提高的部分谁都不会确保。而我一再坚持，不是单单地一说，我是需要具体去做。坚持的同时，我有意提出，不然在我所在公司单独来执行，看下效果怎样。大老板犹豫之下还是同意，而纽约所在公司都是相对不提及。其他公司对我的孤立做法，我都是明白，他们希望在看我这一年的效益怎样，或者第一季度的事情。所以都明白的状态下，我还是觉得既然要做，那就要全面升级，而且定价方面，我已经初步心里有数。但是盈利方面，大老板对于其他公司都是亏损大趋势的前提，对我的抽成，还有我的学费供给方面来比较，我都没有说什么。既然要做，那就要做到自己所能及的位置。源动力就是公司的股份。

在每次我做什么的时候，属于超乎直接的人，既然他所意在说钱的问题，我也是直接挑明自己所想要的。如果单纯打工，这五年的卖身契，岂不是浪费很多的青春，而且都是我自己无法来弥换的。我想要的，是对自己一个工作的肯定，不单单是钱的问题。既然谈钱，我也是直接说明自己想要的。不想转弯抹角，本身不是那样的人，转来转去，不喜欢。这些挑明，大家都痛快的。大老板意思很犹豫，而我五年单单给纯打工，那以后呢，比我更强的人，那我就得让座了。所以，只想这样来平衡。

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