“我们认真考核过他的工作和学习情况，与公司岗位要求差距很明显，所以，我上午就先安排了这事，还没来得及向你报告呢”俺硬着头皮配合老板的节奏现场编，现场卖！

老板不依不饶：“你就是这样给我做助理的？你就是这样对公司负责的？谁给你这个权力可以随便解雇一名优秀员工的？”。

俺装出羞愧的神色，慢慢低下头来，两眼集中专注于会议桌上敞开的日记本之上，头脑中继续编故事，并尽量朝着相反的方向发力，将老板的情绪进一步激怒，以便于让他一次性表演得更逼真、更彻底：“俺组织人力资源部会同所在部门进行过考核，结论应该基本准确，而你平时都没有时间去关注这些，怎么就可以空口无凭说他是优秀员工呢？”。

听到俺编出的理由，老板大怒：“对于设计这个行当，我难道还不比你这鸟人更专业了？我亲眼看过他做出的很多图纸了，专业化程度完全能达到公司的要求，这就是我的评价！幸亏今天我知道了这事，不然，又一个优秀员工差点就被你这草菅人命的狗东西给暗害了，你这样马马虎虎地做事，怎么对得起公司，怎么对得起你那份工资，怎么对得起你自己的良心啊，我警告你，再这样下去，你要小心自己的饭碗了……”。

主管、经理们很少见过这雷霆阵势，一个个面面相觑，不知所措，俺就象做了错事的孩子一样，规规矩矩地坐在那里，任凭老板无中生有地数落下去。

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