“不，这几天观察了一下你接待学生和家长，我们认为你更加适合做教务管理工作，适合跟孩子们打交道。”

听到这句话，悬着的心总算落地了。

虽然这份工作也算不上高薪，也没什么值得我特别珍惜的，但至少老天不至于对我这般残忍，刚上岗又让我下岗吧，这样面子上挂不住啊。

“这个……我不敢保证我一定能做得很好，但我会尽心尽力去做的。”

“太好了，那明天你就和陈老师交接一下，她手上有两个正在辅导的学生，现在需要交给你来管理了，至于这个流程该如何操作，明天陈老师都会一一告诉你的。”

“没问题。”

第二天一早，陈诚便迫不及待地跟我交接了工作。

我笑她真是当妈心切啊。

也许是害怕我们这几个女老师当中谁又来个造人计划，30号下午，汪老师便跟我提起了签劳动合同的事情。

这事儿还真把我搞懵了。

就长远计划而言，我是没有打算一辈子给人打工的。

从近期规划来说，我想或许英才不过也就是我目前的一个过渡。

考虑了很久，最终还是没有签这份卖身契，但我也提出了一个附加条件：虽然我没有跟培训中心签劳动合同，但我们的事实劳动关系存在，所以我在职期间，培训中心还是得按照合同制员工给我相应的待遇及福利。

当我这样跟汪老师提出的时候，汪老师笑着说：“看来你这个半路出家的人力资源管理也不比那些专业的差多少啊。”

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