日期：2012-12-24 19:18:36

顾锐克对董事长说：他一天不干活浑身就难受，而且还养成了干活的习惯了。不常来厂里的董事长大概信以为真了。不过楼主是清楚的，这个顾锐克纯粹是在胡说八道。

楼主平常检查纪律，在各车间里行走，对这厂里上上下下的人，平常是个什么德行，自然是清楚的。顾锐克其实是五个车间主管里最懒的一个。他平常上班尽待在办公室里了，直到下班才出来，也只有林儒成来车间视察时，他才出来干点活，装个样子嘛。

车间的产品或者设备出了大的问题，顾锐克也不去现场处理，他通常是叫手下人去处理，然后向他汇报结果。顾锐克不处理这些事情，倒也不完全是因为懒，还有一个更重要的原因，他的技术不行，他去处理，只会丢人现眼。厂里五大车间的主管几乎都是实力派，但顾锐克不是，他的位置厂里很多人都可以顶替。

但顾锐克也不是那种没有本事的人，他在厂里是没啥能耐，但在外面还是有些路数的，他们家在镇上开了家小酒楼，据说生意还不错，为此厂里不少人都称他为顾老板。

生产部门提拔管理干部通常是提拔技术骨干，不光是我们厂，制造业工厂大多都是如此。用技术尖子来做管理工作，好处是，别人做不了的工作，技术尖子都能做，这样人在工人中很容易竖立起威望来。

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