借着这场东风，天海集团的房产公司项目销售得异常火爆，卢宁所在的楼盘，一千多套房子，一开盘一个月不到就被哄抢了一大半的房源，几亿的资金白花花的流入到公司账头上去了。

半年过后，卢宁已经锻炼成一名非常出色的销售员了，连续三个月的销售冠军，让他在公司有了相当的好评，他除了挣到一笔不小数目的钱财外，还学到了太多的东西。

是的，销售这行业太能锻炼人了，特别是房产这样特殊的销售，它能让你接触到太多层面的人物。你的各式各样的顾客，什么达官贵人、三教九流、男盗女娼，总能学到太多知识。

然而事事总没那么顺心，因为是新人，业绩又一直居高不下，于是乎卢宁倒成了其他人的参照物，每次开会的时候，黄经理总会拿卢宁的例子出来打击批评别人。

匹夫无罪，怀璧其罪，再简单不过的例子。

在天海这样的大公司里面，早已实行职场经理人管理原则，这样一来，各种制度肯定严厉。比如房产公司销售部的末位淘汰制，就接近于残酷。开盘三个月，销售部已经换掉了三个女孩子，由于急功近利，一味的追求业绩，卢宁很多时候都忽略了别人的感受，影响了别人的利益。

整个销售部的人除了不做业务的助理陈露外，其他的人都对卢宁颇有微词，甚至连其中一名曾经暗恋过卢宁的一个女孩子，也觉得他抢了自己的风头，让她们日子难过，开始抱怨起来。

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