老大是当然的接班人。

在这项制度下，只要老大还活着，又没犯什么大错，其他兄弟们不论多么优秀，功劳有多大，对于接班的事情就想也别想，没门！

这就是所谓的“立嫡以长不以贤”。在这种近似于硬性的规定里，我们可以看到，古人在选择皇位或家族的继承人时，一项最主要的考量标准不是优秀与否，而居然是年龄！

是的，就是年龄。

对此，本人经思考后认为，这是由古人，或者说我们中国人独特的经验型思维方式决定的。体现这种思维方式的老话有“嘴上没毛，办事不牢”，还有“我吃的盐比你吃的饭还多，我过的桥比你走的路还多”等等。古人，或者我们中国人认为，就能力提升而言，多吃或早吃两年干饭还是很有作用的。大哥与小弟们相比，优势就在于年龄，而在多数情况下，年长的人通常见多识广，阅历丰富，处理各种问题的智慧和能力相对较强，把国家或家族的未来交给他还是比较放心的。

再一个，在“家天下”时代，如果不确立这样一个具有唯一性的标准，而以优秀或贤能与否作为标准的话，一群小弟们就会很有想法了，就会想很多办法抢大哥的饭碗，这就容易导致政局不稳，国家动乱，使整个社会为此付出巨大的代价。所谓“废长立幼，取乱之道”，历史上此类教训数不胜数。这其中最关键的一个原因就是，优秀或贤能这些标准不具有唯一性，它是个公说公有理，婆说婆有理的东西，一旦放到实际操作中，必然会产生很多问题，以此为标准，真是麻烦得很。

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