我说：“该怎么办还是怎么办。孙主任以前的方式不变，不过我会拿出一部分来让护士们受益。我们都是一个科室的人，大家本应该有福同享有难同当。”

护士们顿时就高兴了，不过医生们却都保持了沉默。

我说：“大家不同意我的这个方案也行，那今后你们自己收红包吧，出了事情我可不管。”

就这样，事情很快就得到了通过，最后大家达成一致，今后医药公司返回的百分之二十作为护士们的特别奖金，还有百分之五作为科室活动经费。

从这件事情我感受到了一点：医生们其实都是知识分子，只要给他们一个合理的理由，那么很多事情就会变得很好办。

日期：2013-07-17 11:47:54

走马上任后的第一个感觉就是一个字：忙。

现在我才发现原来科室里面会有那么多事情需要我这个当主任的人管，这其中包括什么医疗、可研、行政、考勤、业务学习、技术骨干培养，甚至还包括医德医风教育等方面。我看了一下有关科室主任的职责内容，里面涉及到我的工作起码有近二十来项。

不过我很快就适应了。这科室主任的职务其实就是一种行政工作，只要理清了程序和条理就好办了，切忌的是眉毛胡子一把抓。

不过有一件事情非常烦人——每天都会有好几位医药代表来访。他们来找我的目的就两种情况：一是希望已经进入到医院的药品能够在我们科室进一步增加销量，二是让我给即将进入到医院的新产品打报告。

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