日期：2013-07-12 16:03:35

第一章：路的开始

职场初定

当林溪踏进招聘会大厅的那一刻，就瞬间被眼前的场景震惊到了。

偌大的招聘会大厅，错落有致的分布着各种或大或小的招聘摊位，把整个招聘大厅挤的满满的。

入口处左右两侧的空地也没有被放过，各摆了两张桌子，左右两边的四位面试官如同镇守要塞的四大金刚，气定神闲的坐着，娴熟的应对前来面试的一张张面孔。

眼前纷纷攒动、数不清人头的壮观场面，在林溪的记忆里，只有在大学学期结束，全校浩浩荡荡的几千名师生集合在学校大操场，接受校长年复一年的学期总结时，那黑压压、一望无际的人头才可以和眼前的场景媲美。

如果说此时的林溪没有后悔，那真心是假的。

在老家当地企业工作了5个月后，林溪显然难以适应如此慢吞吞的工作节奏，两杯茶、一份报纸打发一天的工作。在和父母冷战拉锯历时3个月后，父母终于松口同意了放人，同意林溪到她梦寐已久的大都市。

离开老家，至今已经过去1个月又17天。这期间，她海投过无数份简历，面试过的大大小小公司的数量，算下来也有两支手加一支脚了。

高峰期，她一天面试过三家公司，由于三家公司分布在城市的东角、南角、北角，而林溪又偏偏很不幸的住在西角。于是那光辉的一天，以林溪早上7点不到从家里出门开始，以晚上8点到家宣告结束。

那天早晨林溪出门，碰巧遇到了正在小区打扫的清洁阿姨，清洁阿姨似乎很少见到有人这么早出门上班，瞬间投来了肃然起敬的眼神，俨然在向一位职场精英致敬。

梦想很丰满，现实很骨感。虽然有4个公司，给林溪投来了橄榄枝，可是因为待遇、公司规模、工作内容方面不如意，都被林溪一一婉拒了。

有人说，职场找工作，如同谈恋爱。谈恋爱有标准，找工作自然要有要求。只是有的人要求高，有的人要求低。如此看来，林溪显然属于前者。

或许当初不该离开老家？或许应该在之前的4家公司中挑选一家，适应当下先就业再择业的潮流？是不会是我的选择错了？混杂着怀疑、迷茫、忐忑的心情，林溪走入了那黑压压的人头中。

参加招聘会，如同参加一场关于公司名字的科学文化普及知识课，你总会看到一些之前从没听说过或者今后这辈子再也不会听到的名字的公司。如同每次中国国家足球队获胜，我们都会认识一个新国家的名字一样，如果不是和国家足球队出现在同一条新闻里，你可能会诧异，这个名字原来是个国家名呀。

招聘摊位上的公司介绍、职位招聘信息，也是五花八门。豪放派、婉约派、文艺派、正统派一应俱全。其中最豪放的一家公司，招聘要求只写了两行，第一行：年薪百万招聘储备干部。第二行：包食宿、具体薪酬面谈。如此“有弹性的高薪”职位，惊得林溪花容失色，三步并作两步的走过了这个招聘摊位。

不知为什么，现在的公司招聘，在公司宣传策略方面，越来越向房地产公司靠拢。离公司最近的地铁站下，然后换乘公交车需要40分钟才能到，而且只通两班交车的公司，也敢自称“交通便利“。一家100平米的办公室，员工只有20人的公司，也敢在招聘信息中以“有规模、有实力的中型企业”自居。

在经历过几次不愉快的面试经历后，林溪显然慎重了很多，在去某个公司面试前，都会在网上搜索公司的所有信息，销售额、公司排名、人员规模、工作地点、薪酬水平、员工评价等做下综合评估，然后在考虑下是否赴约。

想来也是，面试不仅是个体力加脑力活，更是个花钱的活，要知道在大城市一次面试往返的交通费也是不少的。没钱寸步难行，尤其是当下对于银根收紧，又拉不下脸向家里要钱的林溪。

绕场一周后，林溪发现，招聘的公司基本以制造业、服务业、保险业、房地产中介行业为主，这些行业都不是林溪中意的行业。偶尔有个大型公司、外企招聘，招聘的职位中又没有林溪中意的职位。所以，环场一周后，林溪一份简历都没有投出去。

吸收了这次招聘会的的深刻失败教训，身经百战的林溪迅速的对招聘渠道做了个林氏先后排名：

No.01：校园招聘，公司花费大量人力、物力到学校宣讲、面试，摆明就是要带人回公司的架势，所以校园招聘优势是最靠谱的，不足就是可以选择的公司有限。当然，借力打力也是可以的，可以关注同一个城市其它大学的网站或者论坛，如果看到有你中意企业的校园招聘宣讲会，不妨过去碰碰运气。

No.02：招聘网站，比如前程无忧、智联招聘。通过行业、职位、地区、关键字搜索等，可以快速的定位你期望的职位，申请应聘。这种方式的优点很明显，准确、高效、省钱、外加低碳环保。不足就是完全丧失了知情权，投出去的简历始终生死不明。只有当你接到了这家公司HR的电话，才知道原来你的简历还依然坚强的活着，在继续为你的前途发光发热。

No.03：公司官网，经常光顾心仪公司的官方网站，关注招聘职位信息。如果有想应聘的职位，可以在网站上申请职位或者把你的简历投递到固定邮箱。这种方式的优缺点，请参考楼上的“第二名招聘网站”。

No.04：朋友或熟人推荐，优点是职位的靠谱程度很高，不足是选择空间有限。

No.05：现场招聘会，由于招聘公司、招聘职位的很多不确定性，成功率难以确定。如果是针对某个行业、某类职位的专场招聘会，靠谱程度会高很多。

正当林溪揣着失望的心情，缓步走出招聘大厅的时候，她的手机响了。打开手机，林溪习惯性的说了声“喂，你好”。

话筒那头传来了专业的Office Lady的声音：“林溪，你好。我是GK公司的招聘经理何萱，你来我们公司面试的时候，我们见过。”

GK的何萱，林溪当然记得和她见过，而且印象深刻。不仅因为何萱面试时展现的专业，更因为GK是FMCG行业顶级的公司，是林溪梦寐以求的公司，是林溪做梦梦到都会笑出声的公司。

林溪的心一下子提到了嗓子眼，有点兵荒马乱的回复到：“你好，你好。”

何萱继续说：“恭喜你，经过上次的面试，我们一致认为你是担任我们招聘专员职位的合适人选，因此我们决定录用你。薪酬可以达到你的期望，由于业务需要我们希望你可以下周一入职，你看有什么问题吗？”

何萱的话如天籁之音，仿佛瞬间把林溪带到了天堂。不期而遇的巨大幸福造成了林溪大脑临时短路，她完全没有做好准备来消化这个天大的好消息。

以为是手机信号不好，没有收到回复的何萱又追问了句：“你看还有什么问题吗？”

在何萱的再次追问下，林溪终于缓过了一点神：“哦，没问题。我下周一可以准时入职。”