后来才知道，工厂是个台资的工厂，几十个人的小厂。老板素质和文化都有限，不懂经营管理，对员工很苛刻，工资又低，所以根本留不住人。很多人是去干了几天就走了。所以才经常招聘。这次招聘老板没来，让厂子里面给老板开车的司机带队过来招聘。

我看了半天，觉得也许只能QC（检验员）我能干得了。就过去说，我应聘QC。那个司机看了一下我的简历。直到今天我都还记得他那审视的眼神，还有我心脏砰砰跳动的感觉。然后他就问了我一个基本问题。说假如有一批货1000个，抽检要抽多少个？怎么确定抽样数？这个问题今天看来简直算送分题：按照抽样计划表呀。要答详细一点，那就GB2828，或者美标105E （当时应该还是105D），再复杂一点就说还要考虑是否限定正常检验单次抽样一般检验水平II级水准然后再看AQL，还要考虑同行原则等等等等。

但老兄我也真是个奇葩，这个问题我居然真的一点不知道，因为实在没有做过检验员，更没有涉及过抽样检验，我哪里知道还有啥2828,105D啥的。搜索了一下大脑里面所学的知识，貌似概率论和数理统计课程里面，有关假设检验的章节貌似和这个有点关联，于是老兄我居然也不卑不亢地说：先确定置信度，再考虑置信区间，然后什么假设一个置信水平，再正态分布，再t分布，什么再求函数，什么假设检验，什么回归分析等等，居然似乎说的头头是道，扯了5-6分钟。把个司机说的云里雾里。最后等我说完了，他笑了一下，说：呵呵，又一个理论派！回过头，又说了一句，说实话，我也不知道你说的对不对，反正不管了，问你，我们这工资很低的，你干不干？我果断说，行！我就只图要找个工作，工资无所谓。他说，行，那下午到公司见工。公司在长安厦边。

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