日期：2013-07-25 12:29:29

公务员的退休和医疗保险在现阶段和体制外的人员，都截然不同，这也是大家所诟病的地方，应该承认，这是不公平的。公务员从事的工作和其他人员并无本质的不同，只是一份工作，不过这份工作并不实际创造物质或精神价值，严格上说属于一种提供公共管理服务的职业，这不能成为其过分优于国民待遇的理由。公务员不缴纳养老保险，不进入社会统筹，退休金由国家财政直接支付。目前养老金替代率基本为70-80%，高级别公务员能达到95%以上，并且终身免费享受如秘书、公务用车、司机、保姆、医疗保健的个人服务。在我国公民个人和企业缴纳养老金比例高于国际水平，而目前养老金替代率只有40左右的现实条件下，体制内外同等个人条件的退休金差距在1.5-3倍，这种不公应该是今后亟需改革的方向。

日期：2013-07-25 12:37:10

同样，公务员虽然缴纳医疗保险，但是公务员的医疗报销比例一般在80%左右。高级别公务员的报销比例在95%-100%，而且通常高级别公务员占据了最好的医疗资源，就是我们通常说的2、8比例，即百分之二十的公务员和事业单位人员占用了80%的医疗资源，而公务员中的20%又占据了80%中的80%，即大约3-4%的人占用了社会70%左右的医疗资源，这是极不公平的。

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