出差住宿基本是五星级（除了实在没有），现场离酒店远的话还可以租个车开开，这样的待遇让售后服务的兄弟们眼红不已（其实工程部不管调试，调试主要是售后服务出马，除非是实在搞不定或用户有特殊要求）

如果你想充个电什么的C也是非常支持，哪怕跟工作的关系不大，只要费用不太离谱都会大笔一挥直接报销（别跟我说MBA，那是抬杠），甚至还会作为年终评定的加分。

这点我是由衷的感谢C，驾照和德语都是在那个时候学的，虽然德语已经忘记的差不多了。

不过这一切都有一个大前提：做好自己的事情。所以面对C的时候那种强烈的压迫感始终是有增无减。

可惜的是我只在C手下做了半年多，C就离职了。

C的离职并不是毫无征兆的，在他离职的一个多月前，C就开始逐步给我们安排一个月，三个月甚至更长时间的工作。

也许是C已经敏锐的嗅到了公司渐渐酝酿的风暴，在离职前做了项目的人员调动以及核心资料技术的分配。这为后来的稳定大局奠定了基础，颇有些遗计定辽东的风范。

另外C离职的时候递交的移交报告有500多页，单清单就有174项。内容之详实不亚于一份小型的部门维基百科。

C走的时候虽然不能说凄凄凉凉，但没有欢送宴没有告别邮件没有送别函甚至连告别的拥抱都没有。

那天C还是一如既往的加班到9点多，结束掉工作清单上的最后一项，然后把电脑归还给已经等的火冒三丈的总务处。

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