等他走完长江大桥后，走到坐车的车站，与在那里等他的两个哥们儿会合。这两个哥们儿是他在大学里志同道合的两个铁杆，一个叫苗峰，一个叫冯鸣。苗峰是和俞友一个专业的，

因此，毕业的时候，他们选择去了同一家公司。而冯鸣学的是财务管理专业，他也在武汉沌口一家公司里面做财务。俞友回来的时候，苗峰说：“老俞，看不出来，你小子还挺痴情的，整的这么浪漫，行了，行了，又不是生离死别，早点去上班吧。”

俞友立马说道：“你才生离死别呢，闭上你的乌鸦嘴，小心我揍你！”

苗峰说：“你别误会。我是说，你要好好上班，不要辜负人家对你的一片情意。”

俞友说：“废话，这还用你说。”

冯鸣插话道：“你俩就别闹了。早点去上班吧。”

日期：2015-04-01 18:45:00

第四集 我好想去户部巷

刚刚从学校里面出来，上班还是很有新鲜感的。A佳G村公司是一家台资企业，台湾老板的管理风格都延续小日本的管理模式。因为在上个世纪台湾被小日本统治了几十年了，小日本在台湾全力灌输自己的本土文化。小日本因为地域狭小，资源匮乏，所以小日本是很抠的，做什么事情都精打细算。当年一个日本鬼子因为想拉拢吴佩孚，好不容易出了点血，才花了二十万块大洋。谁知道吴佩孚钱照收，但是还是不买日本人的帐。结果那个日本鬼子剖腹自杀。日本鬼子的抠门从这件事情可见一斑。所以在日本这样的文化土壤之下，产生“精益生产”的概念也就不足为奇了。不过说实话，精益生产对于企业管理来说，还真的是很有效果的。大多数的台资企业也借鉴小日本的管理模式。所谓精益生产，通俗的说法就是精打细算和管理军事化。刚进公司，俞友和其他一起进来的大学生，也就是他以后的同事，都经历了历时一个月的军训。过惯了大学里面的自由散漫节奏的生活，突然开始军训，还真是有些苦累。一个月的军训结束后，同仁们都感叹：我们终于活下来了。

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