日期：2016-08-31 12:35:09

71、“任人唯亲”之谜

简单点说，就是符合各种天性。

通俗点说，人们的理智没有强大到战胜感情的地步，是人都有感情，都会犯错，所以要屏蔽人犯错的机会。

由此可以推出以下事实：

两名亲属在一家公司就会有“母慈子孝”天性，就会产生感情，就会影响理智的判断进而影响到产品，所以两人中必须有一人离职。世界五百强企业，不止一家公司有“亲属不能在同一家公司任职”的规定。

当然，能够做到这一点，是“产品生活”高都发达之后的事情，我们结合一下自己的传统，还是可以推出另外一种妥协做法的，如下：

在自己的公司，只要做好一点就可以克制“母慈子孝”感情，就是不要让亲属妨碍“产品”的提升。说亮堂点，亲戚做些端茶倒水打扫卫生财务采购这些不和“客户”“产品”接触的活儿就行啦，换句话说，就是“后勤”。关于“产品”的一系列岗位就不要碰了，比如研发比如销售比如管理。

说到这儿啦，就顺带提一下“职位”的事情吧。

自然状态下，公司只有两类职位，“后勤”和“产品”，“后勤”人员给“产品”人员提供“服务”，让后者节约精力、提升公司产品。

“服务”本身就是一种产品。

“后勤”职包括财务采购保洁等等只针对公司职员后勤保障的工作，不与客户接触。

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