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正文 第585节

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章立仁对廖程进点点头,董事们的意见已经表达,他已经掌控了走势,自然会有更好的姿态。对与会的人都看一看,才说,“各位董事,今天发生在井勤镇的事件,让我们很痛心。老廖这个干部工作能力还是很强的,对云笛的贡献也很大。不过,在组织的纪律面前,不是因为有贡献,就能够躺在过去的成绩里睡觉,更不能因为自己有贡献,就不顾组织的纪律。”

惩处是必须的,分歧在于惩处到什么程度。如果在组织内严重警告,就显得不痛不痒,和目前的云笛形势不吻合。

章立仁说了后,对干部的处理问题,最终要监察处来做出结论。肖金平虽然对老廖是同情的态度,但在董事会上的总结,却不能过于偏向廖程进而忽视另一方的态度。

肖金平说,“……今天董事会的第二个议题,已经充分讨论了。我小结一下,对老廖如何处分,意见上有两种,一是组织内部处理,进行严重警告。这种意见是基于老廖自己的态度,和认识错误已经很深刻,处分达到治病救人的目的;

另一个意见,相对就严重一些:撤销老廖目前的职务,记大过。各位董事都发表过意见,这里就不再重复。董事长,你看结果如何选择?”

这样的会议小结,肖金平可说说,但对结论,自然要请章立仁这位董事长来定夺。

章立仁听肖金平如此说,就说,“意见不能统一,那就表决吧。”当然,董事会里形势已经非常明显,章立仁有自信,随即说,“赞成对老廖董事长做出撤销井勤镇董事长职务、记大过处分的,请举手。”

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