鲁红来应聘，我照例给她一份从美国《财富》周刊上复印下来的文章，先叫她英翻中，又叫她浓缩成简介。一看她的英文水准，二看她的提炼概括能力。然后，再叫她写一篇对办财经杂志的想法的千字文。看的又是她的理念同表达，及短时间内完成命题作文的反应。

她按时交了差，坐到外头等待。英文我是叫我的助手看，中文则是我自己看。我们交换了一下意见，觉得水平中等，只能做十来个候选人中的一个。我把她叫进来，说，你先回去，一周之内，我们会给你答复。

那是在上海，我正筹办一份财经杂志，招兵买马，手忙脚乱。我的想法是，这个团队，必须精英。故我对所招之人，要求极严。一须外语过硬，二须懂得经济。一般学中文学新闻的，我还懒得要。这种专业，学出一脑壳教条来，把文章又做得八股，反不如其他专业的，你只要叫他多看外刊，揣摩体会，倒是不拘成法，新鲜活泼。

招聘当晚，我接到鲁红电话，她似乎看穿我心思，解释说她虽是学新闻的，但她的英语却是强项，且对财经亦极有兴趣。"我知道我水平可能不够您的要求，但是请您一定给我这次机会。"她很肯定道，"我相信我会很快上手，不会使您失望的。"我欣赏一个人的勇气，同意她先来试用一个月。

试用期里，鲁红做事极卖气力。除自己做采编，又还帮别人找资料、寻图片，最早来，最迟走，兼把编辑部整理得干干净净。写完文章，先是给别人看，别人提了意见，又到电脑上改，反反复复，数易其稿，最后再交到我手里来，"请您指正。"文章我不甚满意，但年轻人，好学肯干又可塑性强，我还是决定正式录用她。

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